Senior Referent Recruiting / Corporate Functions (m/w/d) (Teilzeit/Vollzeit)

Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory oder Consulting: Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make?

Du willst im Bereich Corporate Functions – Talent Acquisition dazu beitragen, qualifizierte und motivierte Talente für Deloitte zu gewinnen? Unser Recruiting-Team steuert die gesamte Candidate Journey sowie das Personalmarketing und setzt Maßnahmen wie Bewerbertage und Recruiting Events um. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Referent Recruiting (m/w/d).

 

Standorte: Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Leipzig und München.

Dein Impact:

Als Senior Referent Recruiting (m/w/d) koordinierst du den Recruitingprozess und berätst die verantwortlichen Führungskräfte bezüglich der Personalgewinnungsstrategie - und trägst so dazu bei, die passenden Mitarbeiter:innen für unsere Corporate Functions zu finden.

• Steuerung: Von der Bedarfsmeldung bis zur Einstellung behältst du den Überblick über alle Prozesse und bist die erste Ansprechperson für den Fachbereich.
• Erfolgsanalyse: Du unterziehst die gewählten Recruitingkänale und -prozesse regelmäßig einer kritischen Prüfung und nimmst Anpassungen an laufenden Recruitingmaßnahmen vor.
• Kommunikation: Zur Sicherstellung einer optimalen Candidate Journey stehst du Kandidat:innen als Kontaktperson zur Verfügung und übernimmst die proaktive Interaktion.
• Controlling: Bedarfsgerecht verantwortest du das Recruitingbudget und setzt es optimal für deinen Verantwortungsbereich ein.
• Projekte: Dein Know-how bringst du nicht nur im Tagesgeschäft sondern auch in verschiedenen Recruitingprojekten ein.

Dein Skillset:

• Erfolgreicher Abschluss eines Hochschulstudiums
• Umfangreiche Erfahrung im Recruiting, idealerweise im dynamischen Konzern- oder Beratungsumfeld, sowie Kenntnisse der Arbeitsmarktsituation
• Teamgeist und Spaß an komplexen Aufgaben
• Hohe Kommunikationsstärke , Dienstleistungsorientierung, sicheres und professionelles Auftreten sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

 

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

 

Job-ID: 45102